通城税务局积极借鉴和发展新时代“枫桥经验”,将“矛盾不上交、服务不缺位、平安不出事”的理念融入税收治理与服务的全过程,成功打造了具有自身特色的税收现代化治理新格局,展现了税收领域的新“枫”貌,赢得了纳税人缴费人的广泛赞誉。
一、 源头化解矛盾,打造和谐征纳“减压阀”
通城税务局深刻认识到,税收治理的核心在于处理好征纳关系。为此,局内设立了“税费争议调解中心”和“公职律师涉税争议咨询岗”,将争议调解的阵地前移。通过建立“税务+司法+社区”多元协同调解机制,对涉税争议进行分级分类、精准调处。对于一般性政策咨询和操作疑问,由一线服务人员即时解答;对于复杂争议,则由业务骨干、法律顾问、特邀调解员组成团队,通过“背对背”沟通、“面对面”调解,力求将矛盾化解在萌芽状态、化解在基层。这种主动作为、源头治理的模式,有效减少了行政复议和诉讼案件,营造了公平、透明、可预期的税收法治环境,成为征纳和谐的“稳定器”和“减压阀”。
二、 服务精细滴灌,畅通便民惠企“快车道”
在优化服务方面,通城税务局坚持“服务不缺位”的承诺,推动服务模式从“无差别”向“精细化、智能化、个性化”转变。
三、 协同共治共享,构筑税收共治“同心圆”
通城税务局跳出“单打独斗”的传统思维,主动融入地方治理大局,积极构建“党政领导、税务主责、部门合作、社会协同、公众参与”的税收共治新体系。
四、 锻造过硬队伍,夯实基层治理“硬基础”
新“枫”貌的展现,离不开一支政治过硬、本领高强的税务铁军。通城税务局持续加强干部队伍建设,通过政治理论学习、业务技能比武、廉政警示教育等多种形式,提升干部的政治判断力、领悟力、执行力以及专业服务能力。尤其注重培养基层税务干部化解矛盾、沟通群众、应急处突的“枫桥式”工作能力,鼓励干部深入企业、社区,在一线发现问题、解决问题,将服务与治理的根须深深扎进基层土壤。
通城税务局以新时代“枫桥经验”为引领,在税收治理与服务中展现的新“枫”貌,实质上是治理理念、服务方式和共治格局的深刻变革。它体现了从“管理”到“治理”、从“执法者”到“服务者”的角色转变,彰显了以纳税人缴费人为中心的发展思想。这股清新之风,不仅优化了地方税收营商环境,也为推进国家治理体系和治理能力现代化在基层税务领域的实践提供了生动范例。通城税务局将继续深化“枫桥经验”的税务实践,让税收治理的新“枫”貌更加靓丽,让税务服务的春风常暖人心。
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更新时间:2026-02-24 15:31:03
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